主旨：有關聘僱人員因屆滿65歲離職等事由，致當年度依政府行 政機關辦公日曆表所定上班日（以下簡稱「上班日」）少於行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法（以下簡稱給假辦法）第4條第1項所定「應給慰勞假日數」 者，自113年1月1日起從寬核發慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費，請查照轉知。

說明：

一、依據行政院人事行政總處113年1月17日總處培字第 1133021241號函辦理。

二、茲以聘僱人員慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費係準用 休假改進措施及相關解釋，經審酌聘僱人員係以契約進 用，有關渠等因下列事由致當年度「上班日」少於給假辦 法第4條第1項所定「應給慰勞假日數」者，其於事實發生 當年度按服務年資核給之「應給慰勞假日數」，準用行政院人事行政總處112年12月27日總處培字第1120025654號函 （諒達）規定，從寬核發慰勞假補助費及未休畢慰勞假加 班費：

(一)屆滿65歲離職。

(二)亡故。

(三)於聘僱預算員額內依聘用條例及僱用辦法以年度契約定 期聘僱用之人員，依性別平等工作法規定辦理育嬰留職 停薪及其復職。

三、檢附行政院人事行政總處函影本1份。