主旨：有關行政院核定調增113年度軍公教員工待遇，113年度中央政府總預算案業經立法院第10屆第8會期於112年12月19日三讀通過，於總統公布後溯自113年1月1日生效，及本府各機關學校113年度待遇調整措施一案，請查照。
 

說明：
一、依行政院113年1月4日院授人給字第11300000011號函辦理。
二、為配合113年度軍公教員工待遇調整4%，基於本府員工權益整體一致性之衡平考量，本府暨所屬機關、學校(含鄉鎮市公所及代表會)約聘僱人員酬金薪點折合率統一自129.7元調整為135元。原經行政院專案核定每點在129.7元以上者，如專業性社工、學校輔導中心專業人員等原薪點折合率135元者調整為140.3元、保護性社工等原薪點折合率為138.6元者調整為143.9元。又為簡化行政程序，前經核定113年聘(僱)用計畫表及簽訂113年契約書有案之約聘僱人員(含約聘僱職務代理人員)，薪點折合率亦溯自113年1月1日生效，免重新核定。
三、另本府各業務單位進用之約用人員及定期僱用人員部分，如比照行政院規定之約聘僱人員薪點折合率換算支給者，依上開說明二事項辦理；如係接受委託或補助經費進用之人員，如補助(委託)機關另有規定者，從其規定辦理。
四、考量本府財政狀況，各類人員因待遇調升所增加之經費，除積極爭取中央補助外，請各機關就下列因應措施配合辦理：
(一)以公務預算支應人事費部分：請各機關依業務需求，規劃人員進用及期程，落實執行員額管控，並先由年度人事費項下調整支應，倘年度經費尚有不足，動支調整公教員工待遇準備辦理。
(二)以基金預算支應用人費用部分：教育發展基金部分請本府教育處及各學校控管經費支用，先由年度用人費用項下調整支應，倘仍有不足，動支調整待遇準備科目或超支併決算辦理。其他基金部分則先由年度用人費用項下調整支應，不足部分以超支併決算方式辦理。
(三)以中央經費全額(部分)補助用人費用部分：請各受補助之主管機關業管單位積極向經費補助機關爭取全額(部分)增加經費。
(四)以其他經費(如工程管理費)支應用人費用部分：各機關如有上開以外經費進用人員者，配合調薪所增加之經費，仍由原經費額度範圍內調整支應。

(五)如經以上爭取中央補助及相關因應措施年度用人費用仍有不足時，得檢討增列入113年度第一次追加減預算程序辦理。
五、旨揭待遇調增案補發差額作業，請各機關學校本於權責辦理並應於核發本(113)年2月薪資一併辦理完竣。另本縣各鄉鎮市公所及代表會，得參照並本權責辦理。
六、檢附行政院原函影本及修正「全國軍公教員工待遇支給要點」暨相關表件各1份。